在面试过程中，我们有时会遇到一些难以回答的问题，这些问题可能让我们感到尴尬、紧张或者不知所措。但是，如果我们能够以一种高情商的方式回答这些问题，那么我们不仅能够展现出自己的能力和素质，还能够给面试官留下深刻的印象。
1.面试官：你的学历有点低啊
回答思路：承认既定的事实，表达看法，展示自己的成绩和努力，说明岗位匹配度
高情商回答：首先，您说的是事实，在过去的学习中，我并没有意识到学习的重要性，所以没有考上理想的学校，也让您对我有顾虑。但是我认为学历只能代表学生时期的成绩，在工作中，工作能力更重要，我也意识到自己的不足，一直在努力提升自己。在过去的实习和工作中，我做过许多项目，积累了很多经验，取得了不少的成绩（根据情况展开讲）。并且我在这方面一直在学习，提升自己的工作能力。最后，既然您看了我的简历后还让我来面试，说明我与岗位的匹配度还是比较高的，我个人也觉得自己可以胜任这份工作，有幸入职，我也会珍惜这份工作，创造更多价值。
2.面试官：你觉得你的缺点在哪里？
回答思路：说和岗位关系不太大的缺点，当前改进的情况
高情商回答：我认为我在公众面前演讲这方面有不足（也可也说害怕被拒绝、经验不算很多、不太自信等不涉及到面试岗位核心能力的点），我性格相对内向，所以工作时比较安静，和人沟通不算多，公开场合发言会有些紧张。当然，我也报名了一些沟通表达课程，周末出去社交的频率比以前对了点，通过这些主动练习了自己的表达和沟通能力，目前来说，这方面也是逐渐在变好。
3.面试官：你中间有一段时间没工作，可以说说什么情况吗？
回答思路：主观因素和客观因素结合来说，这个期间做了哪些有意义的事情，接下来的打算。
高情商回答：上一份工作的强度很大，几乎连轴转，没有自己的空闲时间，加上做到后面，工作和自己的职业规划有些出入了，于是决定离职给自己一个假期，也借此机会好好思考一下自己的职业规划，期间我在网上搜了很多这方面的只是，并且报名参加了一些技能提升的课程，现在我的状态比较好，看到公司的这个岗位很适合，我就想立刻来试试，希望以后有机会一起共事，也希望在这个领域深耕，做出成绩。
4.面试官：你的经验不是很丰富，能够胜任这个岗位吗？
回答思路：大方承认自己的不足和对岗位的认知，针对不足你做了哪些努力，以往的经历和岗位的关联度，展示自己的价值和强烈的意愿。
高情商回答：我理解您的顾虑，从简历上看，我没有系统从事过这方面的工作，我一直在关注这个行业，所以，我在前段时间报名了系统课程，在之前的实习和工作中，主动找前辈接触过，目前可以进入这类行业，从事相关的工作。我并不是完全没有经验的，之前的工作给了我很大帮助，我希望可以在这个岗位上长期稳定发展，也很看到贵公司的发展平台，十分愿意跟贵司共同努力。
以上四个问题，是大部分面试者会遇到的尴尬问题，这些问题看起来不太好回答，但当面试官给你面试的机会时，就说明你已经一只脚踏进了公司，人无完人，金无足赤，这个道理大家都懂，面试官更想看到的是求职者的求职意愿、表达能力，以及处理困难的能力，只要学会表达，坦然面对，相信你一定能获得令你心动的offer！
