如何完成领导给的任务；
上级若给你分配了一个任务，你是怨天尤人，还是一股脑地蛮干?可这些都不是好的思维模式。
人类具有自我意识、独立意识、想象力、良知四种天赋，应对任何事情，人都有选择的自由。
比做什么更重要的是为什么做。做事前思考为什么做比一顿操作猛如虎要更有效。
锦囊：WWRH模型
WWRH是什么?WWRH法则即动手做事情之前先思考事情的价值，是进行有效思考的万能逻辑公式。
Why（动机）:我为什么做这件事，领导给你这个任务的意图是什么，对我的个人成长/发展有什么好处?
What（目标）:我要做成什么样子，从动机出发，去思考我要做什么，具体要做成什么样子？
Result（成果）：我应该有哪些具体产出，你拿什么证据证明你达成了目标?是报告?文档?数据?这些是成果。
How（执行）：要达到上述效果，我要用什么手段去做？执行，就是把目标拆解成可执行的任务，并按计划去做。要记住，确认目标是执行的前提。
这里参考小撕同学的WWRH模型
小厮汉语言文学专业，一直以来的梦想就是当作家；现实是在一家小型公司做多媒体设计师（小编打杂）。
与核心理念对比。
现在做什么可以往核心理念（好奇钻研探索、浪漫热情、自由随性、热爱自然）更进一步：
首先得思考做什么岗位：UI、前端、平面、产品、运营；需要花长时间进行调研、尝试和了解。并提出了期望的目标就是网文平台写作，借助自媒体输出形成个人品牌，做自己专栏和纯文学title奖项。
开始使用WWRH进行分析：
个人动机：当前自媒体还在风口上可以借助推出个人写作的品牌，但是经济情况不允许裸辞；以及自媒体长周期性指数型增长的特征表示我需要稳定收入来源，在设计行业找更自由性的链接，比如独立插画师重点了解。
个人目标：提高收入有自己独立工作的板块如用于写作专栏或独立插画，自由性强有创造性同时又经济收入。
产出结果：成为独立撰稿人或独立插画师
方式实现：网文平台测评选择进行入驻写作；自媒体测评进行选择输出个人思想；学习插画测评输出平台长期输出作品。
完成我的职业目标规划表（阶段性目标；目标分解；制定目标原因）具体可衡量可达成相关性明确时限……
WWRH应用十分广泛，还可以用于领导指派的一项任务上面。
可以让你告别无所适从，拥有自己的行事风格；使我们告别过度的焦虑，同时拥有一种成长性思维，尤其是在逆境中，拥有成长性思维的人更容易自我突破。
成长型思维的人会更加坚韧，他们认为遇到的挑战可以帮助自己学习和成长。挑战越大也就意味着成长的空间越大。即使挑战失败了也不会轻易否定自己，而是从过程中寻找存在的问题，从而不断改进。
试错、迭代、坚持、关注过程，每个人都是混合型人格，我们唯一能做的是放大成长型思维。
