在职场中，很多人在面对领导的打压或同事的欺负时，会选择直接辞职不干。然而，这种冲动的行为往往正中领导的下怀。领导希望你自动离职，这样他们就可以节省赔偿费用，同时腾出位置安插自己的人。在当前经济环境不明朗的情况下，如果没有其他稳定的收入来源，上班依然是最佳选择。稳打稳扎，未雨绸缪，才是最稳妥的策略。那么，为什么你会想辞职呢？原因无非是以下两个方面：
一、领导又菜又爱瞎指挥，还动不动打压欺负下属
领导的无能和瞎指挥，以及对下属的打压和欺负，是很多人选择辞职的主要原因之一。面对这种情况，很多人觉得忍无可忍，但冲动辞职并不是解决问题的最佳方法。以下是一些应对策略：
心态上漠视他，行动上直接不甩他：领导的挑刺和打压，很多时候是为了让你主动离职。当你明白这一点后，应对方法其实很简单。在心态上漠视他，行动上直接不甩他。记住，只要你不甩领导，不上他的套，把本职工作干好，准时上下班，你就赢了。
左耳进右耳出，不被情绪影响：如果领导试图给你制造情绪上的压力，比如在公开场合批评你或给你穿小鞋，你直接左耳进右耳出即可。不要被情绪左右，保持冷静和理智。
把工作当作演戏：上班就是演戏，拿钱演戏，演完收工。说白了就是糊弄领导。比如，你可以按照领导的要求完成任务，但不要过度投入。只要完成基本的工作任务，保证不被辞退即可。记住，面子不值几个钱，重要的是自己的生活和日常开销。只要你不甩领导，不上他的套，把本职工作干好，准时上下班，你就赢了。
二、被同事欺负，争资源，为利益，勾心斗角，忍受不了这样的氛围
同事之间的勾心斗角和利益争夺，也是很多人选择辞职的原因之一。面对这种情况，以下是一些应对策略：
保持冷静，不被情绪左右：同事之间的争斗往往是为了资源和利益。面对这种情况，保持冷静，不要被情绪左右。不要轻易卷入同事之间的争斗，避免不必要的麻烦。
专注于自己的工作：专注于自己的工作，提升自己的专业能力，累积人脉和资源。不要把时间和精力浪费在同事之间的争斗上。当你专注于自己的工作时，你会发现，身边的一切都会发生改变，因为你变得越来越主动。
寻找后路，增加保障：在没有找到后路之前，不要冲动辞职。你可以利用工作平台，把每一次任务当作锻炼自己的机会，提升自己的专业能力。同时，尝试去面试新工作，或者下班后找点副业，增加一份收入，多个保障。
三、工作最大的底气是什么？
工作最大的底气不是工资，而是你不怕丢工作的本事。很多人在领导手下混日子，习惯了，没有居安思危的意识，总觉得自己不会被优化。然而，现实是，打工如果没有后路，就会显得很被动，甚至在领导面前都抬不起头。因此，在你没有找到后路之前，不要冲动辞职。你要做的是：
工作混着，下班后多花时间铺垫后路：把工作当作练手机会，把握每一次任务，去加强自己的专业能力、累积人脉和资源。尝试去面试新工作，或者下班后找点副业，增加一份收入，多个保障。
思维要开阔一些：不要把所有时间和精力耗费在烂人烂事上。当你专注于对自己有益的事情时，你会发现，身边的一切都会发生改变，因为你变得越来越主动，凡事发生都皆有利于你。
写在最后：有底气，才能不被欺负
